Carreiras

Reycogranning Careers

A Reyco Granning oferece o lugar perfeito para você crescer e lançar sua carreira. Somos uma empresa que incentiva o equilíbrio trabalho/vida pessoal e nos esforçamos para manter nossos funcionários satisfeitos no dia-a-dia. Nossos engenheiros, pessoal de escritório e de vendas e equipe de fabricação são formados por algumas das melhores pessoas do setor. Estamos à procura de talentos motivados e trabalhadores para juntar-se à nossa equipe na Reyco Granning.

Oferecemos um atraente pacote de benefícios que inclui saúde, odontologia, visão, correspondência 401(k), férias e férias pagas.

Instruções de Aplicação

Favor baixar e completar o pacote de aplicação. Uma vez que todas as seções estejam completas, favor enviar o pacote através de uma das seguintes maneiras:

Digitalizar e enviar cópia eletrônica por e-mail para:
Cindy Lawrence em clawrence@reycogranning.com

Fax cópia impressa para: Cindy Lawrence em – 833.896.7001

Enviar cópia impressa para:
Cindy Lawrence
Reyco Granning
1205 Acionamento do Parque Industrial
Mt. Vernon, MO 65712

A Reyco Granning é uma Empregadora de Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem consideração de raça, cor, religião, sexo, origem nacional, status de veterano protegido ou status de invalidez. A Reyco Granning, LLC reconhece os Certificados Nacionais de Prontidão para Carreira ACT.

A Reyco Granning LLC está comprometida em recrutar, contratar e promover veteranos e pessoas com deficiências. Se você precisar de hospedagem ou assistência para usar este site, por favor ligue para
(417) 466-2178 para falar com um representante de recursos humanos. 

Diretor de Qualidade

Reyco Granning, LLC está atualmente procurando um Diretor de Qualidade para sua instalação de produção em Mt. Vernon, MO. Esta posição reportará ao Presidente. O Diretor de Qualidade conduzirá as atividades relacionadas ao desenvolvimento, aplicação, manutenção e melhoria do Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ), atualmente IATF 16949, juntamente com o direcionamento do pessoal de qualidade do fornecedor para garantir a conformidade dos materiais de entrada, direcionando o pessoal de qualidade da produção para garantir a conformidade produtos outbound e direcionando (linha pontilhada) o IATF Program Manager (líder da equipe multifuncional da IATF) na execução bem-sucedida de auditorias e certificações. Esta posição é colaborar com a equipe de Engenharia de Manufatura em iniciativas de melhoria contínua relacionadas à qualidade do produto e fornecer liderança na transformação do Sistema de Gestão da Qualidade e da qualidade do produto em toda a Reyco Granning.

As responsabilidades incluem trabalhar com a equipe da IATF para desenvolver e melhorar procedimentos e formulários para todos os processos de suporte do Sistema de Gestão da Qualidade; utilizando análise de causa raiz (Resolução de Problemas Práticos ou 8D) para abordar todas as lacunas descobertas durante as auditorias internas e externas de Gestão da Qualidade; participando e apoiando a análise de causa raiz (Resolução de Problemas Práticos ou 8D) para tratar de problemas externos e internos relacionados à qualidade; usando as ferramentas dFMEA e pFMEA para determinar onde estão os riscos. Esta posição é liderar ativamente iniciativas para reduzir esses riscos e proteger a Reyco da exposição de campo associada à não conformidade, juntamente com o estabelecimento de planos de controle de qualidade e uso de dFMEA e pFMEA, identificando pontos de controle críticos onde o poka-yoke é necessário e/ou a coleta de dados é necessário; identificar e executar planos de amostragem; reduzindo proativamente a frequência e os custos dos planos de controle à medida que os níveis de risco são reduzidos. 

O Diretor de Qualidade deve liderar os membros da equipe envolvidos na medição, teste e tabulação de dados relativos a materiais, produtos ou qualidade e confiabilidade do processo; gerenciar medidores e buscar ativamente a redução de custos no que se refere à aquisição, manutenção e calibração de medidores; seguir políticas e procedimentos para garantir que os padrões de qualidade sejam atendidos; fornecer liderança e treinamento para auditores de qualidade; trabalhar com clientes e atendimento ao cliente para tratar de questões de qualidade relacionadas a produtos/processos com foco em garantir que as práticas sejam consistentes com os procedimentos documentados; trabalhar de perto, conforme necessário, com operadores de produção, engenharia de fabricação, manutenção, vendas, engenharia, garantia/serviço e cadeia de suprimentos, além de impulsionar a melhoria da qualidade como parte dos esforços diários.

As qualificações incluem experiência em instalações de fabricação, usinagem ou montagem; experiência e conjunto de habilidades de resolução de problemas demonstrados; experiência direta com Sistemas de Gestão de Qualidade IATF ou ISO; forte base estatística; experiência comprovada em Lean Manufacturing; experiência comprovada de melhoria contínua; necessidade de orientação para o cliente. Certificação Six Sigma Green / Black Belt e Certified Quality Engineer (CQE) fortemente preferida.

Experiência de trabalho em uma instalação IATF 16949 ou ISO 9000, juntamente com experiência em melhoria de processos, prova de erros, dFMEA, pFMEA, APQP, planos de controle, diagramas de fluxo de processo e manufatura enxuta são necessários. Esta posição requer um diploma de Engenharia da Qualidade de quatro anos ou relacionado. As demandas físicas incluem a capacidade de ficar em pé/andar mais de 8 horas por dia, a capacidade de trabalhar em temperaturas da planta de 65 a 105 graus e ser capaz de levantar até 45 libras com pouca frequência.

Os candidatos interessados devem visitar nossa página de Carreiras em www.reycogranning.com e siga as instruções associadas ao cargo de Diretor de Qualidade. Esta posição permanecerá publicada até ser preenchida.

Reyco Granning LLC é um empregador de igualdade de oportunidades/ação afirmativa. Todos os candidatos qualificados receberão consideração pelo emprego independentemente de raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, status de veterano protegido ou status de deficiência. A Reyco Granning LLC está comprometida em recrutar, contratar e promover veteranos e pessoas com deficiência. Se você precisar de acomodação ou assistência para usar nosso site, ligue para (417) 466-2178 e peça para falar com um representante de recursos humanos.

Preenchimento on-line

Supervisor de Manufatura (2 vagas disponíveis)

Reyco Granning, LLC está atualmente procurando um Supervisor de Manufatura para sua instalação de produção em Mt. Vernon, MO. Esta posição se reportará ao Diretor de Manufatura e será responsável pelo desempenho trabalhista das áreas de produção designadas e fornecerá supervisão geral dos funcionários diretos e indiretos designados. 

Os supervisores gerenciam o trabalho de produção para realizar a configuração, execução e conclusão eficazes do produto com qualidade e tempo padrão; fazer cumprir a política da empresa, acordos trabalhistas, condições 5S e padrões de produtos, processos e equipamentos; responsável pela formação inicial, cross-training e desdobramento da mão de obra para apoiar os centros de trabalho em sua área; responsável pelo cumprimento das datas de entrega interna e de envio externo; toma decisões com base na prioridade de segurança em primeiro lugar, qualidade em segundo lugar, entrega em terceiro e melhoria contínua em quarto.

As responsabilidades incluem a execução da produção para atender aos padrões de segurança, qualidade, entrega e custo; comunicar e aplicar padrões e políticas aos membros da equipe na área designada; supervisionar os funcionários para garantir que o trabalho seja concluído e o tempo seja melhor utilizado; rastrear e relatar o desempenho da mão de obra, utilização e tempo de inatividade em todos os centros de trabalho na área; relatar métricas de segurança, qualidade, entrega e custo em revisões de produção e outras reuniões; gerar e distribuir listas diárias de atrasos e listas de pedidos futuros; impor a conclusão da coleta de dados hora a hora com motivos precisos para as taxas perdidas; tempo de inatividade relacionado à mão de obra e taxas não atendidas com contramedidas eficazes e sustentáveis; apoiar a implementação de OEE e outras métricas de desempenho em todos os centros de trabalho; possuir a perna de desempenho do cálculo de OEE para todos os centros de trabalho atribuídos; liderar e treinar os membros da equipe na melhoria do desempenho geral dos centros de trabalho designados; liderar e treinar membros da equipe na resolução de problemas práticos (PPS) e à prova de erros; demonstrando conhecimento de trabalho e compreensão de processos em centros de trabalho designados; gerenciar a transição suave da produção entre os turnos; execução de ação disciplinar oportuna de acordo com a política da empresa e acordo de trabalho, juntamente com a gestão do treinamento inicial a bordo de mão de obra direta e indireta. 

Deveres essenciais incluem gerenciar o treinamento cruzado de operadores para mitigar riscos e atender às metas do departamento; desenvolver planos de sucessão para líderes de equipe e estabelecer backups designados bem treinados; preencher relatórios de incidentes de segurança e enviar ao RH dentro de 24 horas após a lesão, tanto para registros OSHA quanto para quase acidentes; trabalhar com operadores, líderes e equipe de apoio para identificar e implementar melhorias de segurança; solicitar pedidos de materiais indiretos e suprimentos conforme necessário por meio de requisições de compra; gerenciar a conclusão oportuna do Material Review Board (MRB) de material questionável e não conforme; investigar e contramedidas relacionadas com a mão de obra sucata e questões de peças perdidas; gerenciar a conclusão de transações de estoque precisas e oportunas para todo o trabalho de fabricação concluído; impor a conclusão diária da manutenção produtiva total (TPM) em todos os centros de trabalho; apoiar o desenvolvimento e a implementação do processo TPM em todas as estações de trabalho, juntamente com o suporte aos recursos necessários para manutenção preventiva, reparos e outras atividades de manutenção; apoiar a equipe técnica com recursos necessários para lançamentos de novos produtos, mudanças de engenharia, documentos de processo, desenvolvimento de padrões e outras atividades de melhoria; apoiar a equipe técnica com recursos necessários para prova de erros, capacidade de processo, inspeções, PPAPs, MSAs, calibração de medidores e outras atividades de qualidade; participação em auditorias de processo em camadas, auditorias de extintores de incêndio, auditorias de identificação de peças e outras auditorias atribuídas; auxiliar a equipe técnica na implementação de projetos de capital e projetos de redução de custos; fazer cumprir e demonstrar os padrões delineados no Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ); gerenciamento de cartões de ponto de funcionários, chamadas e absenteísmo. O Supervisor de Fabricação deve abrir e fechar a instalação nos dias necessários para apoiar a produção; servir como backup para as tarefas do coordenador de expedição; verifique as configurações e confirme as peças para imprimir; promover práticas de manufatura enxuta e melhoria contínua e se esforçar todos os dias para melhorar continuamente através da eliminação de desperdícios.

As qualificações incluem um forte desejo de atender aos padrões de desempenho e exceder as metas. O candidato deve possuir uma abordagem disciplinada para o local de trabalho e gestão de pessoas; a unidade para fornecer um ambiente de trabalho seguro para os funcionários; um forte viés de qualidade; um compromisso com a satisfação do cliente; fortes habilidades de liderança, excelentes habilidades de comunicação e habilidades de resolução de problemas, juntamente com um forte desejo de melhorar continuamente a si mesmo e aos processos. Deve possuir a capacidade de ver os problemas como oportunidades para melhorar.

Os requisitos de habilidade incluem leitura impressa; a capacidade de usar ferramentas de medição para verificação de peças, juntamente com a capacidade de auxiliar na seleção e avaliação de ferramentas/cortadores; aplicações do princípio da manufatura enxuta. Necessário experiência com Microsoft Office (Excel, PowerPoint e Word primários)

Desejável experiência em soldagem (para quem será designado para processos de soldagem); Desejável experiência em programação CNC (para quem será designado para áreas de CNC); Desejável experiência em programação robótica (para aqueles que serão designados para áreas robóticas); Desejável experiência em logística (para quem será designado para expedição); Desejável experiência mecânica ou industrial (para quem será designado para montagem).

Grau técnico é o preferido. Cinco anos de experiência em um ambiente de fabricação e um diploma do ensino médio são necessários. 

As demandas físicas incluem a capacidade de levantar até 50 libras, a capacidade de ficar em pé por longos períodos de tempo, juntamente com a capacidade de trabalhar em temperaturas às vezes extremas.

Reyco Granning LLC é um empregador de igualdade de oportunidades/ação afirmativa. Todos os candidatos qualificados receberão consideração pelo emprego independentemente de raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, status de veterano protegido ou status de deficiência. A Reyco Granning LLC está comprometida em recrutar, contratar e promover veteranos e pessoas com deficiência. Se você precisar de acomodação ou assistência para usar nosso site, ligue para (417) 466-2178 e peça para falar com um representante de recursos humanos.

Preenchimento on-line

Analista de Sistemas MIS

Reyco Granning, LLC tem uma abertura em sua unidade de produção de Mt. Vernon, MO para uma Analista de Sistemas MIS. Esta posição reportará ao Administrador do Sistema MIS.

Esta posição será responsável pelo desenvolvimento, manutenção e suporte ao usuário dos relatórios do Enterprise Resource Planning (ERP). Fornece consultoria interna, experiência no mundo real e expertise na área de processos de ERP e Intercâmbio Eletrônico de Dados (EDI). Manter e atualizar o site local; analisar os requisitos do usuário, procedimentos e problemas para automatizar ou melhorar os sistemas existentes; revisar os recursos do sistema de computador, fluxo de trabalho e limitações de agendamento; fornecer assistência técnica e suporte para consultas recebidas e questões relacionadas a sistemas de computador, software, sistemas operacionais e hardware. Requer interação efetiva em todos os níveis para determinar as necessidades e soluções de negócios. A capacidade de comunicar proativamente problemas e soluções e gerenciar o tempo de forma eficaz é fundamental. Possui um sólido conhecimento do fluxo do processo em todos os aspectos do negócio, incluindo, mas não limitado a: Finanças, Manufatura, Engenharia e Cadeia de Suprimentos. Auxiliar o administrador do sistema conforme necessário. O Analista de Sistemas MIS deve fornecer assistência técnica aos usuários, incluindo a criação de relatórios ad-hoc, análise e correção de dados, treinamento e solução de problemas e é responsável pela manutenção de computadores e equipamentos periféricos.

Deveres incluem intercâmbio eletrônico de dados e desenvolvimento para incluir transações de mapeamento; desenvolver/reprojetar relatórios usando Crystal Report, Microsoft Reporting services, desenvolver consultas do Microsoft SQL; documentar fluxos e necessidades de processos de negócios e desenvolver soluções de ERP conforme necessário; fornecer conectividade dentro do sistema ERP para refletir as necessidades de negócios em todos os módulos, incluindo GL, AR, AP, Previsão, Programação Mestre, Planejamento, Entrada de Pedidos do Cliente, Envio, Recebimento, Compras, Gerenciamento de Materiais e Operações.

As qualificações incluem proficiência no uso e instalação do Microsoft Office Suite; conhecimento de técnicas de programação estruturada, metodologias de rede e banco de dados preferencial; habilidades avançadas e experiência em comunicação oral e escrita, incluindo análise, preparação e apresentação de relatórios.

O candidato deve ter a capacidade de comunicar, motivar e organizar projetos entre um amplo espectro de funcionários da empresa, juntamente com a capacidade de usar julgamento independente e gerenciar e transmitir informações confidenciais com integridade. Conhecimento de computadores pessoais e aplicativos de PC e software de desenvolvimento é desejável.  

Experiência com SAP é considerada um diferencial. Os requisitos de experiência incluem solução de problemas e reparo de sistemas de desktop; Criação e desenvolvimento de relatórios Microsoft SQL; linguagem de programação PHP e operações do servidor Apache; experiência com administração de sites locais; experiência com ambiente de Suporte ao Usuário/ Help Desk; experiência com sistemas operacionais de desktop e servidor Windows; experiência na instalação, manutenção e solução de problemas de estações de trabalho baseadas em Windows; conhecimento geral de comunicações de rede, incluindo: 802.11, TCP/IP, DHCP e DNS; experiência comprovada de implementação, manutenção e suporte de ERP.

Esta posição requer um grau de associado em Tecnologia da Informação ou experiência equivalente. Desejável bacharelado e certificação Microsoft ou Cisco. Necessário um mínimo de três (3) anos de experiência em análise e/ou programação de sistemas; Desejável experiência em ambiente de sistemas de informação de manufatura. Implementação de sistema ERP, experiência com sistemas ERP Fourth Shift e/ou Sterling Commerce Gentran Server. As demandas físicas incluem a capacidade de levantar até 50 libras. 

Os candidatos interessados devem visitar nossa página de Carreiras em www.reycogranning.com e siga as instruções associadas ao cargo de Analista de Sistemas MIS. Esta posição permanecerá publicada até ser preenchida.

Reyco Granning LLC é um empregador de igualdade de oportunidades/ação afirmativa. Todos os candidatos qualificados receberão consideração pelo emprego independentemente de raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, status de veterano protegido ou status de deficiência. A Reyco Granning LLC está comprometida em recrutar, contratar e promover veteranos e pessoas com deficiência. Se você precisar de acomodação ou assistência para usar nosso site, ligue para (417) 466-2178 e peça para falar com um representante de recursos humanos.

Preenchimento on-line

Soldador 5 Posições (2º Turno; 15h-23h)

Esta posição é responsável pela soldagem dos produtos. Deve ser mecanicamente inclinado e capaz de usar ferramentas manuais. Solde peças conforme necessário para atender aos padrões de produção. Deve ser capaz de usar equipamentos básicos de inspeção, como pinças, microfones, chaves de torque, vários medidores e outras ferramentas. Realize a inspeção da fonte usando uma folha de verificação de viagem em cada unidade. Execute o TPM diário. Usa autoridade para parar a linha a qualquer sinal de preocupação com segurança ou qualidade. Executa tarefas diárias de acordo com as instruções de trabalho/trabalho padrão. Completa toda a coleta diária de dados conforme estabelecido. Deve realizar atividades diárias de 5S, usar aplicativos LEAN e trabalhar em equipe. Deve ser capaz de ler plantas. Deve ter uma boa compreensão do controle de estoque. Deve ser capaz de seguir instruções escritas e verbais. Deve ter ou ser capaz de obter uma licença de empilhadeira. Deve reconhecer a importância de trabalhar de forma segura. Capacidade de entender o que constitui produtos de qualidade. Possuir habilidades matemáticas básicas. Habilidades médias ou acima da média em memória numérica e visual. Deve ser alfabetizado em informática. Desejável experiência em solda. Requer diploma do ensino médio ou GED. Escola de soldagem preferida. O candidato aprovado deve concluir a certificação de solda Reyco Granning exigida. Deve passar por um teste de solda anual. Capacidade de levantar até 50 lbs. Capacidade de ficar em pé por longos períodos de tempo. Capacidade de trabalhar em temperaturas às vezes extremas. Deve ter excelente histórico de trabalho e fornecer referências de trabalho.

Reyco Granning LLC é um empregador de oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados receberão consideração pelo emprego independentemente de raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, status de veterano protegido ou status de deficiência. A Reyco Granning LLC está comprometida em recrutar, contratar e promover veteranos e pessoas com deficiência. Se você precisar de acomodação ou assistência para usar nosso site, ligue para (417) 466-2178 e peça para falar com um representante de recursos humanos. Reyco Granning LLC reconhece ACT National Career Readiness Certificates.

Para uma aplicação, visite www.reycogranning.com “Carreiras” e vá até Soldador (2nd mudança; 3 horas da tarde – 23h) ou entre em contato garra@reycogranning.com.

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