Kariera

Reycogranning Careers

Reyco Granning oferuje doskonałe miejsce do rozwoju i rozpoczęcia kariery. Jesteśmy firmą, która zachęca do zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym i stara się, aby nasi pracownicy byli codziennie zadowoleni. Nasi inżynierowie, personel biurowy i handlowy oraz zespół produkcyjny to jedni z najlepszych ludzi w branży. Szukamy zmotywowanych, pracowitych talentów, aby dołączyć do naszego zespołu w Reyco Granning.

Oferujemy atrakcyjny pakiet świadczeń, który obejmuje zdrowie, stomatologia, wizja, dopasowanie 401(k), wakacje i płatne urlopy.

Instrukcja stosowania

Prosimy o pobranie i wypełnienie pakietu aplikacyjnego. Po wypełnieniu wszystkich sekcji, prosimy o przesłanie pakietu w jeden z następujących sposobów:

Zeskanuj i wyślij elektroniczną kopię do:
Marti Toman pod adresem mtoman@reycogranning.com

Prześlij faksem wydrukowaną kopię do: Marti Toman pod numerem - 833.896.7001

Wyślij papierową kopię na adres:
Marti Toman
Reyco Granning
1205 Industrial Park Drive
Mt. Vernon, MO 65712

Reyco Granning jest pracodawcą oferującym równe szanse. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę przy zatrudnieniu bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, chroniony status weterana lub niepełnosprawność. Reyco Granning, LLC uznaje ACT National Career Readiness Certificates.

Firma Reyco Granning LLC jest zaangażowana w rekrutację, zatrudnianie i promowanie weteranów oraz osób niepełnosprawnych. Jeśli potrzebujesz zakwaterowania lub pomocy w korzystaniu z tej strony internetowej, zadzwoń pod numer
(417) 466-2178, aby porozmawiać z przedstawicielem działu kadr. 

Dyrektor ds. Jakości

Firma Reyco Granning, LLC poszukuje obecnie pracownika na stanowisko Dyrektor ds. Jakości za zakład produkcyjny w Mt.Vernon, MO. Stanowisko to będzie podlegać Prezydentowi. Dyrektor ds. Jakości będzie kierował działaniami związanymi z rozwojem, stosowaniem, utrzymaniem i doskonaleniem Systemu Zarządzania Jakością (SZJ), obecnie IATF 16949, wraz z kierowaniem personelem jakości dostawcy w celu zapewnienia zgodności materiałów przychodzących, kierowaniem personelem jakości produkcji w celu zapewnienia zgodności z produkty wychodzące i kierowanie (linia przerywana) Menedżera Programu IATF (lider wielofunkcyjnego zespołu IATF) w pomyślnym przeprowadzaniu audytów i certyfikacji. Stanowisko to ma współpracować z zespołem Inżynierii Produkcji w zakresie inicjatyw ciągłego doskonalenia związanego z jakością produktu i zapewniać przywództwo w przekształcaniu Systemu Zarządzania Jakością i jakości produktu w Reyco Granning.

Obowiązki obejmują współpracę z Zespołem IATF w celu opracowania i udoskonalenia procedur i formularzy dla wszystkich procesów wspierających System Zarządzania Jakością; wykorzystanie analizy przyczyn źródłowych (praktyczne rozwiązywanie problemów lub 8D) w celu usunięcia wszystkich luk wykrytych podczas wewnętrznych i zewnętrznych audytów zarządzania jakością; uczestnictwo i wspieranie analizy przyczyn źródłowych (praktyczne rozwiązywanie problemów lub 8D) w celu rozwiązania zewnętrznych i wewnętrznych problemów związanych z jakością; korzystanie z narzędzi dFMEA i pFMEA w celu określenia, gdzie znajduje się ryzyko. Ta pozycja polega na aktywnym prowadzeniu inicjatyw mających na celu obniżenie tego ryzyka i ochronę Reyco przed narażeniem w terenie związanym z niezgodnością wraz z ustanowieniem planów kontroli jakości i wykorzystaniem dFMEA i pFMEA, identyfikacją krytycznych punktów kontroli, w których wymagane jest poka-yoke i/lub gromadzenie danych niezbędny; identyfikacja i wykonanie planów pobierania próbek; proaktywnie zmniejszając częstotliwość i koszty planów kontroli w miarę obniżania się poziomu ryzyka. 

Dyrektor ds. Jakości ma kierować członkami zespołu zajmującymi się pomiarami, testowaniem i zestawianiem danych dotyczących jakości i niezawodności materiałów, produktu lub procesu; zarządzać miernikami i aktywnie dążyć do redukcji kosztów związanych z zakupem, konserwacją i kalibracją mierników; przestrzegać zasad i procedur, aby zapewnić spełnienie standardów jakości; zapewniać kierownictwo i szkolenia dla audytorów jakości; współpracować z klientami i obsługą klienta w celu rozwiązania problemów związanych z jakością produktu/procesu, z naciskiem na zapewnienie zgodności praktyk z udokumentowanymi procedurami; ściśle współpracować w razie potrzeby z operatorami produkcji, inżynierią produkcji, konserwacją, sprzedażą, inżynierią, gwarancją/serwisem i łańcuchem dostaw, a także poprawiać jakość w ramach codziennych wysiłków.

Kwalifikacje obejmują doświadczenie w zakładach produkcyjnych, obróbczych lub montażowych; wykazana umiejętność rozwiązywania problemów i doświadczenie; bezpośrednie doświadczenie z systemami zarządzania jakością IATF lub ISO; silne tło statystyczne; wykazali się doświadczeniem Lean Manufacturing; udokumentowane doświadczenie w ciągłym doskonaleniu; wymagana orientacja na klienta. Zdecydowanie preferowane są certyfikaty Six Sigma Green / Black belt oraz Certified Quality Engineer (CQE).

Wymagane jest doświadczenie w pracy w zakładzie IATF 16949 lub ISO 9000 wraz z doświadczeniem w doskonaleniu procesów, sprawdzaniu błędów, dFMEA, pFMEA, APQP, planach kontroli, diagramach przepływu procesów i szczupłej produkcji. To stanowisko wymaga czteroletniego stopnia inżyniera jakości lub pokrewnego. Wymagania fizyczne obejmują zdolność do stania/chodzenia przez ponad 8 godzin dziennie, zdolność do pracy w roślinach o temperaturze 65 – 105 stopni oraz możliwość rzadkiego podnoszenia do 45 funtów.

Zainteresowanych kandydatów prosimy o odwiedzenie naszej strony Kariera pod adresem www.reycogranning.com i postępuj zgodnie z instrukcjami związanymi ze stanowiskiem Dyrektora ds. Jakości. Ta pozycja pozostanie opublikowana do czasu obsadzenia.

Reyco Granning LLC jest Pracodawcą Równych Szans/Akcji Afirmatywnej. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie, status chronionego weterana lub status niepełnosprawności. Reyco Granning LLC jest zaangażowana w rekrutację, zatrudnianie i promowanie weteranów i osób niepełnosprawnych. Jeśli potrzebujesz zakwaterowania lub pomocy w korzystaniu z naszej strony internetowej, zadzwoń (417) 466-2178 i poproś o rozmowę z przedstawicielem działu kadr.

Wypełnij online

Nadzorca Produkcji

Firma Reyco Granning, LLC poszukuje obecnie pracownika na stanowisko Nadzorca Produkcji za zakład produkcyjny w Mt.Vernon, MO. Stanowisko to będzie podlegać Dyrektorowi ds. Produkcji i będzie odpowiedzialne za wydajność pracy w przydzielonych obszarach produkcyjnych oraz zapewnia ogólny nadzór nad przydzielonymi pracownikami bezpośrednimi i pośrednimi. 

Przełożeni zarządzają pracą produkcyjną, aby zapewnić efektywną konfigurację, uruchomienie i ukończenie produktu w standardowej jakości i standardowym czasie; egzekwować politykę firmy, umowy o pracę, warunki 5S oraz standardy produktów, procesów i sprzętu; odpowiedzialny za wstępne szkolenie, cross-szkolenie i rozmieszczenie siły roboczej w celu wsparcia ośrodków pracy na ich obszarze; odpowiedzialny za dotrzymanie terminów dostaw wewnętrznych i zewnętrznych; podejmuje decyzje w oparciu o priorytet bezpieczeństwa po pierwsze, jakość po drugie, dostawa po trzecie i ciągłe doskonalenie po czwarte.

Obowiązki obejmują realizację produkcji w celu spełnienia standardów bezpieczeństwa, jakości, dostawy i kosztów; komunikowanie i egzekwowanie standardów i polityk członkom zespołu w wyznaczonym obszarze; nadzorowanie pracowników w celu upewnienia się, że praca została ukończona, a czas jak najlepiej wykorzystany; śledzenie i raportowanie wydajności pracy, wykorzystania i przestojów we wszystkich centrach pracy w okolicy; raportowanie mierników bezpieczeństwa, jakości, dostawy i kosztów podczas przeglądów produkcji i innych spotkań; generowanie i dystrybucja dziennej listy przeterminowanych i nadchodzących zamówień; egzekwowanie dokończenia zbierania danych godzina po godzinie z dokładnymi przyczynami pominiętych wskaźników; rozwiązywanie problemów związanych z przestojami związanymi z pracą i niezaspokojonymi wskaźnikami za pomocą skutecznych zrównoważonych środków zaradczych; wspieranie wdrażania OEE i innych wskaźników wydajności we wszystkich centrach pracy; posiadanie części wydajności kalkulacji OEE dla wszystkich przydzielonych miejsc pracy; kierowanie i coaching członków zespołu w zakresie poprawy ogólnej wydajności przydzielonych miejsc pracy; prowadzenie i coaching członków zespołu w praktycznym rozwiązywaniu problemów (PPS) i sprawdzaniu błędów; wykazanie się praktyczną wiedzą i zrozumieniem procesów w przydzielonych stanowiskach pracy; zarządzanie płynnym przejściem produkcji między zmianami; wykonywanie na czas działań dyscyplinarnych zgodnie z polityką firmy i umową o pracę wraz z zarządzaniem wstępnym szkoleniem pracowników bezpośrednich i pośrednich na pokładzie. 

Do podstawowych obowiązków należy zarządzanie szkoleniem krzyżowym operatorów w celu ograniczenia ryzyka i spełnienia celów działu; opracowywanie planów sukcesji dla liderów zespołów i tworzenie dobrze wyszkolonych wyznaczonych kopii zapasowych; wypełnianie raportów o zdarzeniach związanych z bezpieczeństwem i przesyłanie do HR w ciągu 24 godzin od urazu zarówno w przypadku wpisów do rejestru OSHA, jak i zdarzeń potencjalnie wypadkowych; współpraca z operatorami, liderami i zespołem wspierającym w celu zidentyfikowania i wdrożenia ulepszeń w zakresie bezpieczeństwa; żądanie zamówienia materiałów pośrednich i dostaw zgodnie z potrzebami poprzez zgłoszenia zapotrzebowania; zarządzanie terminowym wypełnianiem Komisji Rewizyjnej Materiału (MRB) materiałów wątpliwych i niezgodnych; badanie i przeciwdziałanie problemom związanym ze złomem i zagubionymi częściami związanymi z pracą; zarządzanie realizacją dokładnych i terminowych transakcji magazynowych dla wszystkich ukończonych prac produkcyjnych; egzekwowanie codziennego wykonywania całkowitej konserwacji produktywnej (TPM) we wszystkich miejscach pracy; wsparcie rozwoju i wdrożenia procesu TPM na wszystkich stacjach roboczych wraz ze wsparciem zasobów potrzebnych do konserwacji prewencyjnej, napraw i innych czynności konserwacyjnych; wspieranie zespołu technicznego zasobami potrzebnymi do wprowadzania nowych produktów, zmian inżynieryjnych, dokumentów procesowych, opracowywania standardów i innych działań doskonalących; wspieranie zespołu technicznego zasobami potrzebnymi do sprawdzania błędów, zdolności procesu, inspekcji, PPAP, MSA, kalibracji mierników i innych działań związanych z jakością; udział w warstwowych audytach procesów, audytach gaśnic, audytach identyfikacji części i innych audytach zgodnie z przydziałem; asystowanie zespołowi technicznemu w realizacji projektów kapitałowych i projektów redukcyjnych; egzekwowanie i przedstawianie standardów określonych w Systemie Zarządzania Jakością (SZJ); zarządzanie kartami czasu pracy pracowników, wezwaniami i nieobecnościami. Kierownik Produkcji ma otwierać i zamykać zakład w dni potrzebne do wsparcia produkcji; służyć jako wsparcie dla zadań koordynatora wysyłki; zweryfikować ustawienia i potwierdzić części do wydrukowania; promować odchudzoną produkcję i praktyki ciągłego doskonalenia oraz każdego dnia dążyć do ciągłego doskonalenia poprzez eliminację marnotrawstwa.

Kwalifikacje obejmują silne pragnienie spełniania standardów wydajności i przekraczania celów. Kandydat musi posiadać zdyscyplinowane podejście do miejsca pracy i zarządzania ludźmi; dążenie do zapewnienia pracownikom bezpiecznego środowiska pracy; silne nastawienie na jakość; zobowiązanie do zadowolenia klienta; silne umiejętności przywódcze, doskonałe umiejętności komunikacyjne i umiejętności rozwiązywania problemów, wraz z silnym pragnieniem ciągłego doskonalenia siebie i procesów. Musi posiadać zdolność postrzegania problemów jako okazji do poprawy.

Wymagania dotyczące umiejętności obejmują czytanie drukowane; umiejętność wykorzystania narzędzi pomiarowych do weryfikacji części wraz z umiejętnością pomocy w doborze i ocenie narzędzia/frezu; Zastosowania zasad szczupłego wytwarzania. Wymagane doświadczenie w Microsoft Office (główne programy Excel, PowerPoint i Word)

Preferowane doświadczenie spawalnicze (dla osób, które zostaną przydzielone do procesów spawalniczych); Preferowane doświadczenie w programowaniu CNC (dla tych, którzy zostaną przydzieleni do obszarów CNC); preferowane doświadczenie w programowaniu robotów (dla tych, którzy zostaną przydzieleni do obszarów robotyki); preferowane doświadczenie logistyczne (dla tych, którzy zostaną przydzieleni do wysyłki); preferowane doświadczenie mechaniczne lub przemysłowe (dla tych, którzy zostaną przydzieleni do montażu).

Preferowany jest stopień techniczny. Wymagane jest ponad pięć lat doświadczenia w środowisku produkcyjnym oraz dyplom ukończenia szkoły średniej. 

Wymagania fizyczne obejmują zdolność do podnoszenia do 50 funtów, zdolność do stania przez długi czas oraz zdolność do pracy w ekstremalnych temperaturach.

Reyco Granning LLC jest Pracodawcą Równych Szans/Akcji Afirmatywnej. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie, status chronionego weterana lub status niepełnosprawności. Reyco Granning LLC jest zaangażowana w rekrutację, zatrudnianie i promowanie weteranów i osób niepełnosprawnych. Jeśli potrzebujesz zakwaterowania lub pomocy w korzystaniu z naszej strony internetowej, zadzwoń (417) 466-2178 i poproś o rozmowę z przedstawicielem działu kadr.

Wypełnij online

Analityk systemu MIS

Firma Reyco Granning, LLC posiada w swoim zakładzie produkcyjnym w Mt. Vernon, MO wolne miejsce na stanowisko Analityk systemu MIS. Stanowisko to będzie podlegać Administratorowi Systemu MIS.

Stanowisko to będzie odpowiedzialne za rozwój, utrzymanie i obsługę raportowania Enterprise Resource Planning (ERP). Zapewnia doradztwo wewnętrzne, doświadczenie w świecie rzeczywistym oraz wiedzę ekspercką w zakresie procesów ERP i Elektronicznej Wymiany Danych (EDI). Utrzymuj i aktualizuj lokalną stronę internetową; analizować wymagania użytkowników, procedury i problemy w celu automatyzacji lub ulepszenia istniejących systemów; przegląd możliwości systemu komputerowego, przepływu pracy i ograniczeń planowania; zapewnia pomoc techniczną i wsparcie w przypadku napływających zapytań i problemów związanych z systemami komputerowymi, oprogramowaniem, systemami operacyjnymi i sprzętem. Wymaga skutecznej interakcji na wszystkich poziomach w celu określenia potrzeb i rozwiązań biznesowych. Umiejętność proaktywnego komunikowania problemów i rozwiązań oraz efektywnego zarządzania czasem ma kluczowe znaczenie. Posiada solidną wiedzę na temat przebiegu procesu we wszystkich aspektach działalności, w tym między innymi: finanse, produkcja, inżynieria i łańcuch dostaw. W razie potrzeby pomóż administratorowi systemu. Analityk Systemu MIS ma zapewnić użytkownikom pomoc techniczną, w tym tworzenie raportów ad-hoc, przeprowadzanie analizy i korekty danych, szkolenia i rozwiązywanie problemów oraz jest odpowiedzialny za utrzymanie sprzętu komputerowego i peryferyjnego.

Obowiązki obejmują elektroniczną wymianę danych i rozwój w celu uwzględnienia transakcji mapowania; opracowywać/przeprojektowywać raporty za pomocą Crystal Report, usług Microsoft Reporting, opracowywać zapytania Microsoft SQL; dokumentować przepływy i potrzeby procesów biznesowych oraz opracowywać rozwiązania ERP zgodnie z potrzebami; zapewnić łączność w systemie ERP, aby odzwierciedlić potrzeby biznesowe we wszystkich modułach, w tym GL, AR, AP, prognozowanie, planowanie główne, planowanie, wprowadzanie zamówień klienta, wysyłka, odbiór, zakupy, gospodarka materiałowa i operacje.

Kwalifikacje obejmują biegłość w obsłudze i instalacji pakietu Microsoft Office; preferowana znajomość technik programowania strukturalnego, sieciowania i baz danych; zaawansowane umiejętności i doświadczenie w komunikacji ustnej i pisemnej obejmujące analizę, przygotowanie i prezentację raportu.

Kandydat musi posiadać umiejętność komunikowania się, motywowania i organizowania projektów wśród szerokiego spektrum pracowników firmy, a także umiejętność korzystania z niezależnego osądu oraz uczciwego zarządzania i przekazywania poufnych informacji. Pożądana jest znajomość komputerów osobistych i aplikacji PC oraz oprogramowania deweloperskiego.  

Doświadczenie z SAP jest uważane za plus. Wymagania dotyczące doświadczenia obejmują rozwiązywanie problemów i naprawę systemów stacjonarnych; projektowanie i opracowywanie raportów Microsoft SQL; język programowania PHP i operacje serwera Apache; doświadczenie w administracji lokalnej strony internetowej; doświadczenie w obsłudze środowiska User Support/Help Desk; doświadczenie z komputerowymi i serwerowymi systemami operacyjnymi Windows; doświadczenie w instalowaniu, utrzymywaniu i rozwiązywaniu problemów ze stacjami roboczymi z systemem Windows; ogólna znajomość komunikacji sieciowej, w tym: 802.11, TCP/IP, DHCP i DNS; wykazali się doświadczeniem we wdrażaniu, utrzymaniu i wsparciu ERP.

To stanowisko wymaga stopnia naukowego w dziedzinie informatyki lub równoważnego doświadczenia. Preferowane studia licencjackie i certyfikat Microsoft lub Cisco. Wymagane minimum trzyletnie (3) doświadczenie w analizie systemów i/lub programowaniu; preferowane doświadczenie w produkcji środowiska systemów informatycznych. Wdrożenie systemu ERP, doświadczenie z systemami Fourth Shift ERP i/lub Sterling Commerce Gentran Server. Wymagania fizyczne obejmują zdolność do podnoszenia do 50 funtów. 

Zainteresowanych kandydatów prosimy o odwiedzenie naszej strony Kariera pod adresem www.reycogranning.com i postępuj zgodnie z instrukcjami związanymi ze stanowiskiem MIS System Analyst. Ta pozycja pozostanie opublikowana do czasu obsadzenia.

Reyco Granning LLC jest Pracodawcą Równych Szans/Akcji Afirmatywnej. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie, status chronionego weterana lub status niepełnosprawności. Reyco Granning LLC jest zaangażowana w rekrutację, zatrudnianie i promowanie weteranów i osób niepełnosprawnych. Jeśli potrzebujesz zakwaterowania lub pomocy w korzystaniu z naszej strony internetowej, zadzwoń (417) 466-2178 i poproś o rozmowę z przedstawicielem działu kadr.

Wypełnij online

Starszy Księgowy

Firma Reyco Granning, LLC posiada w swoim zakładzie produkcyjnym w Mt. Vernon, MO wolne miejsce na stanowisko Starszy Księgowy. Stanowisko to będzie podlegać wiceprezesowi ds. finansów. Stanowisko to zapewnia analizę kadrze kierowniczej wyższego szczebla w obszarach zarządzania gotówką, płac, ubezpieczeń, rachunku zysków i strat oraz rachunków bilansowych. 

Obowiązki obejmują nadzór nad codziennymi funkcjami księgowości (księga główna, rozrachunki z dostawcami, płace, zarządzanie należnościami i gotówką); zapewnienie kontroli rachunkowości i zgodności ze standardami GAAP; codzienne rozliczanie gotówki i nadzór nad powiązanymi zapisami księgowymi; nadzór nad rozrachunkami z dostawcami i należnościami; aktualizacja wyższej kadry zarządzającej zaległymi należnościami klientów; zapewnienie, że cotygodniowe kontrole rozrachunków z dostawcami spełniają wszystkie zasady kontroli. Obowiązki obejmują uzgodnienie księgi głównej; zapewnianie miesięcznych uzgodnień kont bilansowych; nadzór płacowy; sporządzanie sprawozdań finansowych na koniec miesiąca i miesięcznych raportów finansowych; comiesięczna analiza wyników i badanie wariancji; pomoc w rocznym procesie budżetowania; zarządzanie ewidencją księgową; przygotowanie wymaganych raportów rządowych; asystowanie wiceprezesowi ds. finansów w razie potrzeby. Stanowisko to ma być osobą punktową dla wszystkich audytów, w tym audytów zewnętrznych, które są wymagane.

Kwalifikacje obejmują biegłość w Microsoft Excel i Word oraz ponadprzeciętne umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej. Zaawansowane możliwości programu Excel są uważane za plus. Kandydat musi posiadać umiejętność rozwiązywania problemów z silnymi zdolnościami matematycznymi, a także umiejętność niezależnego osądu oraz rzetelnego zarządzania i przekazywania poufnych informacji. Kandydat musi mieć co najmniej 5-letnie doświadczenie w pracy w księgowości produkcyjnej. Podstawowe wartości, których szukamy u kandydata, to silna etyka pracy, dbałość o szczegóły i umiejętność zachowania dokładności w pracy wraz z pasją do ciągłego doskonalenia. To stanowisko wymaga tytułu licencjata w dziedzinie rachunkowości lub pokrewnej. Preferowane CPA, wymagania fizyczne obejmują siedzenie przez długi czas.

Zainteresowanych kandydatów prosimy o odwiedzenie naszej strony Kariera pod adresem www.reycogranning.com i postępuj zgodnie z instrukcjami związanymi ze stanowiskiem starszego księgowego. Ta pozycja pozostanie opublikowana do czasu obsadzenia. Firma Reyco Granning LLC jest pracodawcą oferującym równe szanse. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci będą rozpatrywani pod kątem zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, chroniony status weterana lub niepełnosprawność. Firma Reyco Granning LLC jest zaangażowana w rekrutację, zatrudnianie i promowanie weteranów oraz osób niepełnosprawnych. Jeśli potrzebujesz zakwaterowania lub pomocy w korzystaniu z naszej strony internetowej, zadzwoń pod numer (417) 466-2178 i poproś o rozmowę z przedstawicielem działu kadr.

Wypełnij online

Spawacz 5 stanowisk (druga zmiana; 15:00-23:00)

Stanowisko to odpowiada za spawanie produktów. Musi być nachylony mechanicznie i umieć posługiwać się narzędziami ręcznymi. Spawaj części w razie potrzeby, aby spełnić normy produkcyjne. Musi być w stanie korzystać z podstawowego sprzętu kontrolnego, takiego jak zaciski, mikrofony, klucze dynamometryczne, różne mierniki i inne narzędzia. Przeprowadź kontrolę źródła za pomocą podróżnego arkusza kontrolnego na każdym urządzeniu. Wykonuj codziennie TPM. Stosuje autorytet „stop-the-line” przy wszelkich oznakach problemów związanych z bezpieczeństwem lub jakością. Wykonuje codzienne obowiązki według instrukcji pracy/pracy standardowej. Kończy wszystkie dzienne zbieranie danych zgodnie z ustaleniami. Musisz wykonywać codzienne czynności 5S, korzystać z aplikacji LEAN i pracować zespołowo. Musi być w stanie czytać plany. Musi dobrze rozumieć kontrolę zapasów. Musi być w stanie postępować zgodnie z pisemnymi i ustnymi instrukcjami. Musi posiadać lub być w stanie uzyskać licencję na wózek widłowy. Musi rozpoznać znaczenie bezpiecznej pracy. Umiejętność zrozumienia, co składa się na produkty wysokiej jakości. Posiada podstawowe umiejętności matematyczne. Średnie lub ponadprzeciętne umiejętności przywoływania numerycznego i wizualnego. Musi umieć posługiwać się komputerem. Preferowane doświadczenie w spawaniu. Wymaga matury lub GED. Preferowana szkoła spawalnicza. Wybrany kandydat musi uzyskać wymagany certyfikat spawania Reyco Granning. Musi zdać coroczny test spawalniczy. Zdolność do podnoszenia do 50 funtów. Zdolność do stania przez długi czas. Możliwość pracy w nieraz ekstremalnych temperaturach. Musi mieć doskonałą historię pracy i dostarczać referencje do pracy.

Reyco Granning LLC jest pracodawcą równych szans. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, status chronionego weterana lub status niepełnosprawności. Reyco Granning LLC jest zaangażowana w rekrutację, zatrudnianie i promowanie weteranów i osób niepełnosprawnych. Jeśli potrzebujesz zakwaterowania lub pomocy w korzystaniu z naszej strony internetowej, zadzwoń (417) 466-1018 i poproś o rozmowę z przedstawicielem działu kadr. Reyco Granning LLC uznaje krajowe certyfikaty gotowości do kariery ACT.

Aby złożyć wniosek, odwiedź www.reycogranning.com „Kariera” i przewiń do Spawacza (2znaleźć Zmiana; 15:00 - 11 po południu) lub kontakt mtoman@reycogranning.com.

Pobierz teraz

Rynki