Leadership

Team di dirigenti Reyco

"La leadership è la capacità di tradurre la visione in realtà".
- Warren Bennis

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John Stuart, Presidente

John Stuart si è unito a Reyco Granning nel settembre 2014 come vicepresidente di ingegneria e marketing ed è diventato presidente nell'ottobre 2015. Ha più di 28 anni di esperienza nel settore dei veicoli commerciali, con 19 anni dedicati ai sistemi di sospensione. Stuart porta un solido acume finanziario al ruolo di presidente e si è distinto per la sua competenza nelle aree della strategia di mercato e dello sviluppo di nuovi prodotti.

Prima di entrare in Reyco Granning, Stuart ha ricoperto diverse posizioni di leadership nell'ingegneria, nella convalida dei prodotti, nella gestione dei programmi e nello sviluppo commerciale presso Hendrickson International e Navistar.

Ha anche avuto un periodo imprenditoriale come direttore finanziario e partner di un ristorante in franchising.

Stuart ha un MBA della Indiana University e una laurea in ingegneria meccanica della John Brown University. Attualmente detiene 18 brevetti statunitensi ed è un autore e relatore ospite in vari eventi del settore.

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Helen Cheng, vicepresidente delle finanze

Helen Cheng è entrata a far parte di Reyco Granning nel gennaio 2022 come
il vicepresidente delle finanze. Helen ha la piena responsabilità della rendicontazione finanziaria, delle previsioni e della pianificazione strategica dell'azienda.

Prima di entrare a far parte di Reyco Granning, Helen ha ricoperto il ruolo di controllore per oltre 20 anni in un ambiente manifatturiero statunitense all'interno delle industrie alimentari e farmaceutiche. Finanza e contabilità è la seconda carriera di Helen, prima di diventare un CPA negli Stati Uniti, Helen era una radiologa in Cina.

Helen ha conseguito la laurea in Medicina presso l'Università di Pechino
Scuola, Pechino Cina. Ha conseguito il Master of Science in Accounting presso l'Università del Wisconsin-Milwaukee. Helen è anche CPA e CMA. 

Tracy Carll Thumb

Tracy Carll, vicepresidente della catena di approvvigionamento e dell'IT

Tracy Carll è entrata in Reyco Granning nell'aprile 2016 come VP of Finance & IT, dove era responsabile delle funzioni fiscali di Reyco Granning e dirigeva le funzioni dei sistemi informatici. Nell'aprile 2018, ha assunto il ruolo di VP di Supply Chain & IT. In questo ruolo è responsabile della strategia, della pianificazione, dell'implementazione e dell'esecuzione quotidiana di tutte le funzioni della catena di approvvigionamento, oltre a dirigere le funzioni dei sistemi informativi.

Prima di entrare in Reyco Granning, è stata Controller per SRC e CNH Reman a Springfield, MO, dove ha svolto un ruolo chiave nell'aumento dei ricavi e nel miglioramento continuo all'interno dell'azienda.

Carll ha conseguito il suo MBA presso la Drury University e una laurea in contabilità e gestione aziendale presso l'Università del Maryland. Ha anche servito per 10 anni nell'Air Force e ha ricevuto il Distinguished Graduate Award mentre frequentava l'Air Force Leadership Academy. Inoltre ha ricevuto tre medaglie al merito e una medaglia d'alloggio durante il servizio in Desert Shield/Desert Storm.

John Hinz

John Hinz, vicepresidente di ingegneria

John Hinz è entrato a far parte di Reyco Granning nel luglio del 1998 come ingegnere senior di progetto per le sospensioni pneumatiche di Granning/divisione di Fluidrive. Con più di 20 anni di esperienza come ingegnere professionista, ha gestito diverse divisioni all'interno di Reyco Granning. Hinz avrà risorse per lo sviluppo di nuovi prodotti, la convalida dei prodotti, la riduzione dei costi e l'assistenza sul campo sia a Mt. Vernon, MO, che a Lafayette, IN, alle sue dirette dipendenze, pur mantenendo le operazioni quotidiane nel nostro stabilimento in Indiana.

John eccelle nella sua capacità di identificare nuove aree di crescita per la nostra azienda, mantenendo un vantaggio strategico sulla tecnologia nuova e migliorata che porterà Reyco Granning e i suoi clienti nel futuro. Siamo certi che avrà successo in questo ruolo ampliato. Ha il pieno sostegno dell'organizzazione alle sue spalle".

Scott Ames

Scott Ames , vicepresidente delle vendite

Scott è in Reyco Granning dal 2016, iniziando come National Account Manager, poi come Business Development Manager e ora come Direttore delle vendite e del Business Development. La sua carriera nel mondo dei veicoli commerciali abbraccia più di 25 anni nelle specifiche e nelle vendite di veicoli commerciali. Prima del suo percorso nel mercato dei veicoli commerciali, Scott ha venduto semiconduttori e circuiti integrati agli OEM elettronici e automobilistici.

Questa combinazione di esperienze ha portato Scott a un approccio di vendita molto creativo, basato sulla tecnologia e sulle soluzioni. Scott è costantemente alla ricerca di opportunità per sviluppare soluzioni di sospensione nuove e innovative. "La nostra capacità di personalizzare una sospensione finemente messa a punto per adattarsi alla maggior parte delle applicazioni per veicoli commerciali è di gran lunga superiore a quella di qualsiasi produttore nel settore.

Reyco Amanda Crisler

Amanda Crisler, responsabile marketing

Amanda Crisler si è unita a Reyco Granning nel dicembre del 2016 come specialista di marketing. Con oltre 10 anni di esperienza nel marketing, è responsabile dell'attuazione degli sforzi di marketing e comunicazione per Reyco Granning. Amanda ha fornito i suoi sforzi di marketing ad aziende locali come Flood Media e Bass Pro.

Prima di entrare in Reyco Granning, Amanda ha lavorato come coordinatore del marketing per Federal Protection, dove ha contribuito ad aumentare la consapevolezza del loro marchio e a far crescere il loro fatturato annuale.

Amanda ha conseguito la sua laurea in comunicazione presso la Drury University. Con la sua formazione e il suo background nel marketing, è una gradita aggiunta alla famiglia Reyco Granning.

C. Lawrence

Cindy Lawrence, direttore delle risorse umane

Cindy Lawrence è entrata in Reyco Granning nel novembre del 2006 come generalista delle risorse umane e ora ricopre il ruolo di direttore delle risorse umane. Ha più di 22 anni di esperienza nel campo delle risorse umane. In qualità di dirigente senior delle risorse umane, è responsabile della definizione di politiche e procedure, delle iniziative di gestione dei talenti, del reclutamento, della formazione, dell'amministrazione dei benefici, della compensazione dei lavoratori e delle leggi sull'occupazione.

Prima di entrare in Reyco Granning Lawrence ha trascorso 10 anni nelle risorse umane dell'University of Missouri Health Care System. La maggior parte di questo periodo è stata impiegata come specialista dei benefici, dove era responsabile di due sistemi di benefici e della supervisione del sistema di orari e presenze della struttura.

Ha conseguito una laurea in comunicazione e sviluppo organizzativo presso la Drury University e possiede una certificazione Senior Professional Human Resource (SPHR).

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Klista Davis, responsabile del servizio clienti

Klista Davis è entrata a far parte di Reyco Granning nell'ottobre 2013 come programmatrice di produzione ed è diventata manager del servizio clienti nel dicembre 2019. Ha più di 20 anni di vari ruoli nel servizio clienti mentre aumenta la responsabilità.

Prima di entrare a far parte di Reyco Granning, ha lavorato come rappresentante del servizio clienti per Siemens Energy, Inc, a Springfield, MO, dove ha coordinato e programmato le visite di servizio sul campo, migliorando la soddisfazione del cliente.

Klista ha conseguito la sua laurea in comunicazione e sviluppo organizzativo presso la Drury University. Con la sua comprovata etica del lavoro e il suo approccio concreto nel supportare le preoccupazioni dei clienti, è un membro prezioso della famiglia Reyco Granning.

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