Karriere

Reycogranning Careers

Reyco Granning bietet Ihnen den perfekten Ort, um zu wachsen und Ihre Karriere zu starten. Wir sind ein Unternehmen, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und sich täglich um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter bemüht. Unsere Ingenieure, unser Büro- und Verkaufspersonal und unser Fertigungsteam bestehen aus einigen der besten Mitarbeiter der Branche. Wir sind auf der Suche nach motivierten, hart arbeitenden Talenten, die unser Team bei Reyco Granning verstärken möchten.

Wir bieten ein attraktives Leistungspaket, das Folgendes umfasst Krankenversicherung, zahnärztliche Versorgung, Sehkraft, 401(k), Urlaub und bezahlter Urlaub.

Hinweise zur Bewerbung

Bitte laden Sie das Bewerbungspaket herunter und füllen Sie es aus. Sobald alle Abschnitte ausgefüllt sind, reichen Sie die Unterlagen bitte auf einem der folgenden Wege ein:

Scannen und elektronische Kopie per E-Mail an:
Cindy Lawrence bei clawrence@reycogranning.com

Gefaxte Kopie an: Cindy Lawrence unter – 833.896.7001

Ausdruck per Post an:
Cindy Lawrence
Reyco Granning
1205 Industriepark Drive
Mt. Vernon, MO 65712

Reyco Granning ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, geschützten Veteranenstatus oder Behinderung bei der Einstellung berücksichtigt. Reyco Granning, LLC erkennt die ACT National Career Readiness Certificates an.

Reyco Granning LLC ist bestrebt, Veteranen und Menschen mit Behinderungen einzustellen und zu fördern. Wenn Sie eine Unterkunft oder Unterstützung bei der Nutzung dieser Website benötigen, wenden Sie sich bitte an
(417) 466-2178, um mit einem Vertreter der Personalabteilung zu sprechen. 

Qualitätsdirektor

Reyco Granning, LLC sucht derzeit einen Qualitätsdirektor für seine Produktionsanlage in Mt. Vernon, MO. Diese Position wird dem Präsidenten unterstellt. Der Qualitätsdirektor wird Aktivitäten vorantreiben, die sich mit der Entwicklung, Anwendung, Aufrechterhaltung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems (QMS), derzeit IATF 16949, befassen, zusammen mit der Anweisung des Qualitätspersonals der Lieferanten, die Konformität der eingehenden Materialien sicherzustellen, und der Anweisung des Qualitätspersonals der Produktion, die Konformität sicherzustellen ausgehende Produkte und Anleitung (gepunktete Linie) des IATF-Programmmanagers (Leiter des funktionsübergreifenden IATF-Teams) bei der erfolgreichen Durchführung von Audits und Zertifizierungen. Diese Position besteht darin, mit dem Manufacturing Engineering-Team an kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen in Bezug auf die Produktqualität zusammenzuarbeiten und eine Führungsrolle bei der Umgestaltung des Qualitätsmanagementsystems und der Produktqualität bei Reyco Granning einzunehmen.

Zu den Verantwortlichkeiten gehört die Zusammenarbeit mit dem IATF-Team zur Entwicklung und Verbesserung von Verfahren und Formularen für alle unterstützenden Prozesse des Qualitätsmanagementsystems; Nutzung der Ursachenanalyse (praktische Problemlösung oder 8D), um alle Lücken zu schließen, die bei internen und externen Qualitätsmanagement-Audits entdeckt wurden; Teilnahme und Unterstützung der Ursachenanalyse (praktische Problemlösung oder 8D), um externe und interne qualitätsbezogene Probleme anzugehen; Verwenden von dFMEA- und pFMEA-Tools, um zu ermitteln, wo die Risiken liegen. Diese Position besteht darin, aktiv Initiativen zu leiten, um diese Risiken zu verringern und Reyco vor Feldexposition im Zusammenhang mit Nichtkonformität zu schützen, zusammen mit der Erstellung von Qualitätskontrollplänen und der Verwendung von dFMEA und pFMEA, der Identifizierung kritischer Kontrollpunkte, an denen Poka-Yoke erforderlich ist, und/oder der Datenerfassung notwendig; Identifizierung und Ausführung von Stichprobenplänen; proaktive Verringerung der Häufigkeit und der Kosten von Kontrollplänen, wenn das Risikoniveau gesenkt wird. 

Der Qualitätsdirektor leitet die Teammitglieder, die mit der Messung, Prüfung und tabellarischen Erfassung von Daten in Bezug auf Material-, Produkt- oder Prozessqualität und -zuverlässigkeit befasst sind; Verwalten von Messgeräten und aktives Streben nach Kostensenkung in Bezug auf die Anschaffung, Wartung und Kalibrierung von Messgeräten; Richtlinien und Verfahren befolgen, um sicherzustellen, dass Qualitätsstandards eingehalten werden; Führung und Schulung für Qualitätsprüfer bereitstellen; mit Kunden und Kundendienst zusammenarbeiten, um produkt-/prozessbezogene Qualitätsbedenken anzusprechen, wobei der Schwerpunkt darauf liegt, sicherzustellen, dass die Praktiken mit den dokumentierten Verfahren übereinstimmen; arbeiten Sie bei Bedarf eng mit Produktionsmitarbeitern, Fertigungstechnik, Wartung, Vertrieb, Technik, Garantie/Service und Lieferkette zusammen und treiben Sie die Qualitätsverbesserung als Teil der täglichen Bemühungen voran.

Zu den Qualifikationen gehören Erfahrung in einer Fertigungs-, Bearbeitungs- oder Montageanlage; nachgewiesene Problemlösungsfähigkeiten und -erfahrung; direkte Erfahrung mit IATF- oder ISO-Qualitätsmanagementsystemen; starker statistischer Hintergrund; nachgewiesene Lean-Manufacturing-Erfahrung; nachgewiesene Erfahrung mit kontinuierlicher Verbesserung; Kundenorientierung erforderlich. Six Sigma Green / Black Belt-Zertifizierung und Certified Quality Engineer (CQE) werden dringend bevorzugt.

Erfahrung in der Arbeit in einer IATF 16949- oder ISO 9000-Anlage sowie Erfahrung in Prozessverbesserung, Fehlerprüfung, dFMEA, pFMEA, APQP, Kontrollplänen, Prozessflussdiagrammen und Lean Manufacturing sind erforderlich. Diese Position erfordert einen vierjährigen Abschluss in Quality Engineering oder verwandt. Zu den körperlichen Anforderungen gehören die Fähigkeit, mehr als 8 Stunden am Tag zu stehen/gehen, die Fähigkeit, bei Betriebstemperaturen von 65 – 105 Grad zu arbeiten und gelegentlich bis zu 45 Pfund heben zu können.

Interessierte Kandidaten werden gebeten, unsere Karriereseite unter zu besuchen www.reycogranning.com und befolgen Sie die Anweisungen, die mit der Position des Qualitätsleiters verbunden sind. Diese Stelle bleibt bis zur Besetzung ausgeschrieben.

Reyco Granning LLC ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Maßnahmen. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderungsstatus für eine Anstellung in Betracht gezogen. Reyco Granning LLC engagiert sich für die Rekrutierung, Einstellung und Förderung von Veteranen und Menschen mit Behinderungen. Wenn Sie eine Unterkunft oder Unterstützung bei der Nutzung unserer Website benötigen, rufen Sie bitte (417) 466-2178 an und bitten Sie um ein Gespräch mit einem Vertreter der Personalabteilung.

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Produktionsleiter (2 Positionen verfügbar)

Reyco Granning, LLC sucht derzeit einen Produktionsleiter für seine Produktionsanlage in Mt. Vernon, MO. Diese Position wird dem Director of Manufacturing unterstellt und ist für die Arbeitsleistung der zugewiesenen Produktionsbereiche verantwortlich und bietet die Gesamtaufsicht über die zugewiesenen direkten und indirekten Mitarbeiter. 

Vorgesetzte verwalten die Produktionsarbeit, um eine effektive Einrichtung, Ausführung und Fertigstellung des Produkts in Standardqualität und Standardzeit zu erreichen; Unternehmensrichtlinien, Arbeitsverträge, 5S-Bedingungen sowie Produkt-, Prozess- und Ausrüstungsstandards durchsetzen; verantwortlich für die Erstausbildung, die übergreifende Ausbildung und den Einsatz der Arbeitskräfte zur Unterstützung der Arbeitszentren in ihrem Bereich; verantwortlich für die Einhaltung interner Liefer- und externer Versandtermine; trifft Entscheidungen basierend auf der Priorität Sicherheit an erster Stelle, Qualität an zweiter Stelle, Lieferung an dritter Stelle und kontinuierliche Verbesserung an vierter Stelle.

Zu den Verantwortlichkeiten gehören die Ausführung der Produktion, um Sicherheits-, Qualitäts-, Liefer- und Kostenstandards zu erfüllen; Kommunikation und Durchsetzung von Standards und Richtlinien an Teammitglieder im zugewiesenen Bereich; Beaufsichtigung der Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass die Arbeit abgeschlossen ist und die Zeit optimal genutzt wird; Verfolgen und Melden von Arbeitsleistung, Auslastung und Ausfallzeiten über alle Arbeitszentren im Bereich hinweg; Berichterstattung über Sicherheits-, Qualitäts-, Liefer- und Kostenmetriken bei Produktionsüberprüfungen und anderen Besprechungen; Erstellen und Verteilen einer täglichen Liste überfälliger Aufträge und einer Liste anstehender Bestellungen; Durchsetzung des Abschlusses der stündlichen Datenerfassung mit genauen Gründen für verpasste Tarife; Problemlösung arbeitsbedingter Ausfallzeiten und unerfüllter Raten mit wirksamen nachhaltigen Gegenmaßnahmen; Unterstützung der Implementierung von OEE und anderen Leistungskennzahlen in allen Arbeitszentren; Besitz des Leistungsteils der OEE-Berechnung für alle zugewiesenen Arbeitsplätze; Führen und Coaching von Teammitgliedern bei der Verbesserung der Gesamtleistung der zugewiesenen Arbeitszentren; Führen und Coaching von Teammitgliedern in der praktischen Problemlösung (PPS) und Fehlervermeidung; Demonstration von Arbeitskenntnissen und Prozessverständnis in zugewiesenen Arbeitszentren; Verwaltung des reibungslosen Produktionsübergangs zwischen den Schichten; Durchführung rechtzeitiger Disziplinarmaßnahmen gemäß den Unternehmensrichtlinien und Arbeitsvereinbarungen sowie Verwaltung der Erstausbildung direkter und indirekter Arbeitskräfte an Bord. 

Zu den wesentlichen Aufgaben gehören die Verwaltung der Cross-Schulung von Bedienern, um Risiken zu mindern und die Abteilungsziele zu erreichen; Entwicklung von Nachfolgeplänen für Teamleiter und Einrichtung gut ausgebildeter Ersatzkräfte; Ausfüllen von Berichten über Sicherheitsvorfälle und Einreichen bei der Personalabteilung innerhalb von 24 Stunden nach einer Verletzung sowohl für OSHA-Aufzeichnungen als auch für Beinaheunfälle; Zusammenarbeit mit Bedienern, Leitern und unterstützenden Teams, um Sicherheitsverbesserungen zu identifizieren und umzusetzen; Anforderung der Bestellung von indirektem Material und Verbrauchsmaterialien nach Bedarf durch Bestellanforderungen; Verwaltung der rechtzeitigen Fertigstellung des Material Review Board (MRB) von fragwürdigem und nicht konformem Material; Untersuchung und Gegenmaßnahmen arbeitsbezogener Ausschuss- und Teileverlustprobleme; Verwaltung des Abschlusses von genauen und rechtzeitigen Bestandstransaktionen für alle abgeschlossenen Fertigungsarbeiten; Durchsetzung des täglichen Abschlusses der Total Productive Maintenance (TPM) an allen Arbeitsplätzen; Unterstützung der Entwicklung und Implementierung des TPM-Prozesses auf allen Arbeitsplätzen zusammen mit Unterstützung der Ressourcen, die für vorbeugende Wartung, Reparaturen und andere Wartungsaktivitäten benötigt werden; Unterstützung des technischen Teams mit Ressourcen, die für neue Produkteinführungen, technische Änderungen, Prozessdokumente, Standardentwicklung und andere Verbesserungsaktivitäten benötigt werden; Unterstützung des technischen Teams mit Ressourcen, die für Fehlersicherheit, Prozessfähigkeit, Inspektionen, PPAPs, MSAs, Messgerätkalibrierung und andere Qualitätsaktivitäten benötigt werden; Teilnahme an mehrschichtigen Prozessaudits, Feuerlöscheraudits, Teileidentifizierungsaudits und anderen zugewiesenen Audits; Unterstützung des technischen Teams bei der Umsetzung von Kapitalprojekten und Kostensenkungsprojekten; Durchsetzung und Demonstration von Standards, die im Qualitätsmanagementsystem (QMS) beschrieben sind; Verwaltung von Zeitkarten, Einberufungen und Abwesenheiten von Mitarbeitern. Der Fertigungsleiter muss die Einrichtung an Tagen öffnen und schließen, die zur Unterstützung der Produktion erforderlich sind; als Backup für Aufgaben des Versandkoordinators dienen; Überprüfen Sie die Einstellungen und bestätigen Sie die zu druckenden Teile; Förderung von Lean Manufacturing und kontinuierlichen Verbesserungspraktiken und streben jeden Tag nach kontinuierlicher Verbesserung durch die Beseitigung von Verschwendung.

Zu den Qualifikationen gehört ein starker Wunsch, Leistungsstandards zu erfüllen und Ziele zu übertreffen. Der Kandidat muss eine disziplinierte Herangehensweise an den Arbeitsplatz und das Personalmanagement haben; das Bestreben, Mitarbeitern ein sicheres Arbeitsumfeld zu bieten; eine starke Vorliebe für Qualität; eine Verpflichtung zur Kundenzufriedenheit; starke Führungsqualitäten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten sowie ein starker Wunsch, sich selbst und Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Muss die Fähigkeit besitzen, Probleme als Chancen zur Verbesserung zu sehen.

Zu den Qualifikationsanforderungen gehören das Lesen von gedruckten Texten; die Fähigkeit, Messwerkzeuge zur Teileüberprüfung zu verwenden, zusammen mit der Fähigkeit, bei der Auswahl und Bewertung von Werkzeugen/Schneiden zu helfen; Anwendungen des Lean-Manufacturing-Prinzips. Microsoft Office-Erfahrung erforderlich (primär Excel, PowerPoint und Word)

Schweißerfahrung bevorzugt (für diejenigen, die Schweißprozessen zugeordnet werden); CNC-Programmiererfahrung bevorzugt (für diejenigen, die CNC-Bereichen zugeordnet werden); Erfahrung in der Roboterprogrammierung bevorzugt (für diejenigen, die Roboterbereichen zugewiesen werden); Logistikerfahrung wünschenswert (für diejenigen, die im Versand eingesetzt werden); mechanische oder industrielle Erfahrung bevorzugt (für diejenigen, die in der Montage eingesetzt werden).

Technischer Abschluss wird bevorzugt. Erforderlich sind mindestens fünf Jahre Erfahrung in einem produzierenden Umfeld und ein Abitur. 

Zu den körperlichen Anforderungen gehören die Fähigkeit, bis zu 50 Pfund zu heben, die Fähigkeit, lange Zeit zu stehen, sowie die Fähigkeit, bei manchmal extremen Temperaturen zu arbeiten.

Reyco Granning LLC ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Maßnahmen. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderungsstatus für eine Anstellung in Betracht gezogen. Reyco Granning LLC engagiert sich für die Rekrutierung, Einstellung und Förderung von Veteranen und Menschen mit Behinderungen. Wenn Sie eine Unterkunft oder Unterstützung bei der Nutzung unserer Website benötigen, rufen Sie bitte (417) 466-2178 an und bitten Sie um ein Gespräch mit einem Vertreter der Personalabteilung.

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MIS-Systemanalytiker

Reyco Granning, LLC hat in seiner Produktionsstätte in Mt. Vernon, MO, eine Stelle als MIS-Systemanalytiker. Diese Position wird dem MIS-Systemadministrator unterstellt.

Diese Position ist verantwortlich für die Entwicklung, Wartung und Benutzerunterstützung des Enterprise Resource Planning (ERP)-Berichtswesens. Bietet interne Beratung, Praxiserfahrung und Fachwissen im Bereich ERP-Prozesse und Electronic Data Interchange (EDI). Lokale Website pflegen und aktualisieren; Benutzeranforderungen, Verfahren und Probleme analysieren, um bestehende Systeme zu automatisieren oder zu verbessern; Überprüfen Sie die Fähigkeiten des Computersystems, den Arbeitsablauf und die Einschränkungen bei der Planung; Bereitstellung von technischer Hilfe und Unterstützung bei eingehenden Anfragen und Problemen im Zusammenhang mit Computersystemen, Software, Betriebssystemen und Hardware. Erfordert eine effektive Interaktion auf allen Ebenen, um Geschäftsanforderungen und Lösungen zu ermitteln. Die Fähigkeit, Probleme und Lösungen proaktiv zu kommunizieren und die Zeit effektiv zu verwalten, ist von entscheidender Bedeutung. Verfügt über fundierte Kenntnisse des Prozessablaufs in allen Aspekten des Geschäfts, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Finanzen, Fertigung, Engineering und Lieferkette. Unterstützen Sie den Systemadministrator nach Bedarf. Der MIS-Systemanalytiker soll den Benutzern technische Unterstützung leisten, einschließlich der Erstellung von Ad-hoc-Berichten, der Durchführung von Datenanalysen und -korrekturen, Schulungen und Problemlösungen, und ist für die Wartung von Computern und Peripheriegeräten verantwortlich.

Zu den Aufgaben gehören der elektronische Datenaustausch und die Entwicklung, um Mapping-Transaktionen einzuschließen; Entwickeln/Neugestalten von Berichten mit Crystal Report, Microsoft Reporting Services, Entwickeln von Abfragen von Microsoft SQL; Dokumentieren Sie Geschäftsprozessabläufe und -anforderungen und entwickeln Sie ERP-Lösungen nach Bedarf; Stellen Sie Konnektivität innerhalb des ERP-Systems bereit, um die Geschäftsanforderungen in allen Modulen widerzuspiegeln, einschließlich GL, AR, AP, Forecasting, Master Scheduling, Planung, Kundenauftragserfassung, Versand, Wareneingang, Einkauf, Materialmanagement und Betrieb.

Zu den Qualifikationen gehören Kenntnisse in der Verwendung und Installation der Microsoft Office Suite; Kenntnisse in strukturierten Programmiertechniken, Netzwerk- und Datenbankmethoden bevorzugt; Fortgeschrittene Fähigkeiten und Erfahrungen in mündlicher und schriftlicher Kommunikation, einschließlich Analyse, Vorbereitung und Präsentation von Berichten.

Der Kandidat muss über die Fähigkeit verfügen, Projekte mit einem breiten Spektrum von Unternehmensmitarbeitern zu kommunizieren, zu motivieren und zu organisieren, sowie über die Fähigkeit verfügen, ein unabhängiges Urteilsvermögen anzuwenden und vertrauliche Informationen mit Integrität zu verwalten und weiterzugeben. Kenntnisse über Personal Computer und PC-Anwendungen sowie Entwicklungssoftware sind wünschenswert.  

Erfahrung mit SAP wird als Plus gewertet. Zu den Anforderungen an die Erfahrung gehören die Fehlerbehebung und Reparatur von Desktop-Systemen; Entwurf und Entwicklung von Microsoft SQL-Berichten; PHP-Programmiersprache und Apache-Serveroperationen; Erfahrung mit lokaler Website-Verwaltung; Erfahrung mit Benutzerunterstützung/Helpdesk-Umgebung; Erfahrung mit Windows-Desktop- und Server-Betriebssystemen; Erfahrung in der Installation, Wartung und Fehlerbehebung von Windows-basierten Workstations; allgemeine Kenntnisse der Netzwerkkommunikation einschließlich: 802.11, TCP/IP, DHCP und DNS; nachgewiesene Erfahrung in der ERP-Implementierung, -Wartung und -Unterstützung.

Diese Position erfordert einen Associate Degree in Informationstechnologie oder gleichwertige Erfahrung. Bachelor-Abschluss und Microsoft- oder Cisco-Zertifizierung bevorzugt. Mindestens drei (3) Jahre Erfahrung in Systemanalyse und/oder Programmierung erforderlich; Erfahrung in der Umgebung von Produktionsinformationssystemen wünschenswert. ERP-Systemimplementierung, Erfahrung mit Fourth Shift ERP- und/oder Sterling Commerce Gentran Server-Systemen. Zu den körperlichen Anforderungen gehört die Fähigkeit, bis zu 50 Pfund zu heben. 

Interessierte Kandidaten werden gebeten, unsere Karriereseite unter zu besuchen www.reycogranning.com und befolgen Sie die Anweisungen, die mit der Position des MIS-Systemanalysten verbunden sind. Diese Stelle bleibt bis zur Besetzung ausgeschrieben.

Reyco Granning LLC ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Maßnahmen. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderungsstatus für eine Anstellung in Betracht gezogen. Reyco Granning LLC engagiert sich für die Rekrutierung, Einstellung und Förderung von Veteranen und Menschen mit Behinderungen. Wenn Sie eine Unterkunft oder Unterstützung bei der Nutzung unserer Website benötigen, rufen Sie bitte (417) 466-2178 an und bitten Sie um ein Gespräch mit einem Vertreter der Personalabteilung.

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Schweißer 5 Stellen (2. Schicht; 15:00-23:00)

Diese Position ist für das Schweißen von Produkten verantwortlich. Muss mechanisch geneigt sein und Handwerkzeuge verwenden können. Schweißen Sie Teile nach Bedarf, um die Produktionsstandards zu erfüllen. Muss in der Lage sein, grundlegende Prüfgeräte wie Messschieber, Mikrofone, Drehmomentschlüssel, verschiedene Messgeräte und andere Werkzeuge zu verwenden. Führen Sie an jeder Einheit eine Quelleninspektion mit einem mitlaufenden Prüfblatt durch. Tägliches TPM durchführen. Wendet bei Anzeichen von Sicherheits- oder Qualitätsbedenken die Befugnis zum Anhalten der Warteschlange an. Führt tägliche Aufgaben gemäß Arbeitsanweisungen/Standardarbeiten aus. Schließt die gesamte tägliche Datenerfassung wie festgelegt ab. Muss tägliche 5S-Aktivitäten durchführen, LEAN-Anwendungen verwenden und als Team arbeiten. Man muss Baupläne lesen können. Ein gutes Verständnis der Bestandskontrolle sollte vorhanden sein. Muss in der Lage sein, schriftlichen und mündlichen Anweisungen Folge zu leisten. Sie müssen einen Staplerführerschein haben oder erwerben können. Muss erkennen, wie wichtig sicheres Arbeiten ist. Fähigkeit zu verstehen, was Qualitätsprodukte ausmacht. Besitze grundlegende mathematische Fähigkeiten. Durchschnittliche oder überdurchschnittliche Fähigkeiten in numerischer und visueller Erinnerung. Computerkenntnisse müssen vorhanden sein. Schweißerfahrung wünschenswert. Erfordert Abitur oder GED. Schweißschule bevorzugt. Der erfolgreiche Kandidat muss die erforderliche Schweißzertifizierung von Reyco Granning absolvieren. Muss eine jährliche Schweißprüfung bestehen. Fähigkeit, bis zu 50 Pfund zu heben. Fähigkeit, längere Zeit zu stehen. Fähigkeit, bei teilweise extremen Temperaturen zu arbeiten. Muss über eine hervorragende Berufserfahrung verfügen und Arbeitszeugnisse vorlegen.

Reyco Granning LLC ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderungsstatus für eine Anstellung in Betracht gezogen. Reyco Granning LLC engagiert sich für die Rekrutierung, Einstellung und Förderung von Veteranen und Menschen mit Behinderungen. Wenn Sie eine Unterkunft oder Unterstützung bei der Nutzung unserer Website benötigen, rufen Sie bitte (417) 466-2178 an und bitten Sie um ein Gespräch mit einem Vertreter der Personalabteilung. Reyco Granning LLC erkennt ACT National Career Readiness Certificates an.

Für eine Bewerbung besuchen Sie bitte www.reycogranning.com „Karriere“ und scrollen Sie zu Schweißer (2nd Verschiebung; 3 Uhr nachmittags – 23 Uhr) oder Kontakt Klauen@reycogranning.com.

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